公平的文化和公平的信任是非常重要的，奖罚分明，这样大家才相信游戏规则存在，才会挑战自己更大回报，才不会有侥幸心理。类似这样的原则CEO 要谨记不忘。
- 出处
- 张一鸣微博合集 PDF 第 257 页（原帖链接未保留）
- 当时
- 九九房创办后第 16 个月
- 同一主题
- 「CEO」共 10 条
- 原文
- 照 PDF 原样，错别字不改；只去掉了排版留下的空格和广告页脚。
「CEO」，按时间
2010.06.18是一种状态@张亮关于勤奋，就我所知，罕有成功者不是工作时间极长的：通用电气的CEO 每周工作一百小时，坚持了至少十年。巴菲特为了最早看到次日的华尔街日报，经常在凌晨四点去取报纸。勤……
2010.12.10隐身或者忙碌，IM/SNS/微博客是效率和生命杀手之一，工作和学习时间别上。我一般也是午休上一下。记的某CEO 上班总在sns 上分享东西，经常看见他分享一个视频，过了一会其它同事……
2011.01.28← 本条
2011.02.21承担责任@史玉柱大闲人巨人企业文化里有句“敢于承担个人责任”，近年可能已流于形式。看到阿里巴巴 CEO 卫哲引咎辞职，深感阿里巴巴才真正敢于承担个人责任，阿里巴巴的成功绝非偶然。如……