有个同事提到多招女生来活跃气氛，我晕，果然小年轻的想法，这是分心不是活跃，难道学支付宝美腿招聘么。周末想了想，应该是其实能看到产品在进步、用户体验在提高，自己在修炼进步，交流沟通中有智慧有火花，个人回报满意有提高，就是high 的关键。@张一鸣有同事反映团队比较闷不够High。以前酷讯的团队倒是不闷，但是教浮躁，饭否的团队倒不浮躁，但其实更闷很多。不过平衡或者折中其实不一定更好。这周末思如何引导改进做到：high 而不浮躁，踏实而不闷。

出处

张一鸣微博合集 PDF 第 205 页（原帖链接未保留）

当时

九九房创办后第 21 个月

同一主题

「招聘」共 33 条

原文

照 PDF 原样，错别字不改；只去掉了排版留下的空格和广告页脚。