刚刚和另外一个创业好朋友通电话沟通一个招聘推荐，谈到我们现在还非常激进的发股票。我的出发点是：1、创业公司把自己看得更早期一点没坏处2、好的人什么时候都需要，长期回报看贡献而不是看资历更有吸引力3、高激励高预期，达不到再调整。

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张一鸣微博合集 PDF 第 102 页（原帖链接未保留）

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