对环境的觉察力，是一种底层生存能力

如果，有一天你所效力的某个组织要开掉你，在协商争取到合法、必要、合理的补偿之后，请务必要有“此处不留爷自有留爷处”的洒脱和爽朗。

这话绝不是事不关己高高挂起的傲慢说法，如果有一天这种事发生在我身上，我想我必然会有这样的决心和底气。当然该争取的权益一分不让。

这几天卷入一场人事变动之中，调来我组不是很久的一个下属，确实因种种问题不再适合继续工作下去了，因此包括HR在内的多方人员一起来讨论这件事。

原本很简单，但最终处理的极其复杂。

坦白讲，我自认为我过分敏锐的共情能力造成了我在处理这件事的过程中，在出来的态度上有一种模棱两可，我一度觉得我有些“又当又立”。

但这位同事的反应和应对没有一步是“得当”的。这个“得当”该怎么说呢？

就是，事到如今，她居然没有一项能拿出来的筹码，在整个谈判过程中惨不忍睹。

而且，从头到尾，她对环境的感知、对客户的反馈、对同事的反馈等等表现出一种完全不明所以的混沌状态。

我认为这是对环境感知的迟缓造成的，这需要基础的认知能力，更需要敏锐的洞察力。

我一边身处其中，一边又抽离出来想这件事。

这又和我业余时间做的很多乱七八糟的事，串联起来了。

是啊，不要像一个“商品”一样被衡量来，衡量去。一定要找到属于自己的路，自己的“事业”，这种“事业”，不依托某个组织，自己拥有绝对的掌控，不受制于人，只能被市场验证。

如果在市场的验证下，逻辑是成立，那至少方向是对的，如果不成立，那就全力以赴的继续探索，探索和创造。

另外一个感触就是，大自然中，什么样子的动物能够活的久，毋庸置疑，是那些对生存环境有敏锐感知的物种。

这是自然演化的结果，适者生存，不用过多解释。

在人类社会残酷的市场环境里，更是如此。

一个人可以非常善良、诚实、本分，对别人没有恶意，在道德层面没有任何值得指责的地方。但这些品质，无法自动保证他能够适应一个组织，更无法保证他在市场竞争中拥有持续的位置。

所以，职场人要对自己所处的环境保持敏锐的觉察。

善良、诚实、本分，都是值得珍惜的品质，但它们无法替代对现实的理解。

世界始终在变化，市场有市场的规则，组织有组织的逻辑。

可以不认同这些规则，但必须知道它们如何运作，保持清醒。