想办法:1、设计好入职欢迎和mentor,让第一天“用户体验”很好;2、当天组织团队的非正式活动,了解团队,了解公司方向。3、很快很好的激励,看到方向,有动力。
- 出处
- 张一鸣微博合集 PDF 第 132 页(原帖链接未保留)
- 当时
- 字节跳动成立后第 1 个月
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想办法:1、设计好入职欢迎和mentor,让第一天“用户体验”很好;2、当天组织团队的非正式活动,了解团队,了解公司方向。3、很快很好的激励,看到方向,有动力。