春节和老爸交流，他谈他管理如何改进。当我提到一个方法：可假设某位下属提辞职，感受如是"很可惜＂＂很在意＂那么应现在考虑如何给增加回报和空间，相反，如觉得＂也好＂＂更好＂甚至轻松，那应考虑是否做出调岗或辞退。爸爸显然一愣，估计是觉得有道理又做不到。

出处

张一鸣微博合集 PDF 第 252 页（原帖链接未保留）

当时

九九房创办后第 17 个月

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原文

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