@出版人周筠#浪潮之巅-吴军# Google 这种管理模式要求Google 必须严格挑选每一位员工，而不能鱼龙混杂地先抬进来一大堆人，然后让主管们去发挥自己的“管理艺术”。在 Google 每一个主管都有几十个直接下属，如果录用了两个经常惹麻烦的下属，或者一些能力较差的人，他们的管理艺术再高，也难以有时间将这个团队管好。

出处

张一鸣微博合集 PDF 第 226 页（原帖链接未保留）

当时

九九房创办后第 19 个月

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原文

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