普赖斯定律：在一个极度不均的世界里，你只有三种位置

今天我们来研究一个关于“贡献分布极度不均”的规律。

普赖斯定律，由美国科学家、科学计量学奠基人之一的普赖斯于1963年在《小科学，大科学》一书中提出。

定律指出，“科学家的总人数，大致是按杰出科学家人数的平方增长的”，即如果将科学家按在某一给定学科的论文发表数量降序排序，可以将作者分为核心作者和其他作者。

其中，核心作者数量等于领域全部作者数量的平方根，核心作者总计撰写了该领域二分之一的论文。

一句话解释， 一个群体中，约√N的人，创造了大约50%的成果。

比如，100人团队中，约10个人贡献50%。10,000人行业里，约只有100人贡献核心价值。

乍看之下，这个定律跟我们之前阐述的幂律分布，马太效应以及所谓的帕累托二八定律极其相似。

其实普赖斯定律和二八定律、幂律分布可以算是同一家族的思想，都描述的是一种分布的不平等。但是颗粒度和视角不一样。

我们来详细看看。

首先幂律分析是数学概念，核心表达的是少数变量取极大值、长尾极长。帕累托法则也就是二八定律是一种经验法则，描述的是20%投入产生80%产出，强调投入产出比。
而普赖斯定律属于一种工程化的公式，强调√N的人完成50%工作，把头部占比与人群规模挂钩。

那么普赖斯定律独有的认知增量是什么呢？

首先是尺度的敏感性，核心强调头部集中度随规模扩大而加剧。

具体来看，二八定律不管规模多大都说“20% 做80%”，但普莱斯定律揭示，群体越大，赢家通吃越极端，中产越稀薄。

这是互联网、平台经济时代尤其重要的洞察，比如在微信、抖音、Spotify、YouTube、Substack等亿级用户平台上，头部占比可能是0.01%而非20%。

此外，二八定律还留着只要进入 20% 就行的幻觉。普赖斯定律则认为能进入 √N的人需要能力、资源、机会、运气四者同时复利，不是单靠勤奋。

能力越强的人越容易产出成果，成果越多的人越容易获得更多的资源，而资金、信息、机会等这些资源越容易放大一个人的影响力，这就一个正反馈飞轮，起势之后无可阻挡。

这个定律彻底幻灭了“单纯靠努力就能成功”的论调。

那么这个定律能给我们什么样的启示呢？

在任何呈现幂律分布的复杂系统中，价值会高度集中于少数节点，并围绕这些节点形成协同结构。

那么最有效的策略是什么呢？

首先，要么成为那√N的人，做最难的是，走最陡的路径，进入最稀缺的位置。

其次，要么服务那√N的人，也就是为他们提供工具、信息、资源，做“杠杆位”，也就是不直接创造价值，但能“放大价值”的位置。

这两个策略可以说是在特定结构下极其有效的高胜率策略，但不是放之四海而皆准的铁律，大可不必生搬硬套。

我们先来论证一下这两个策略。

首先，普赖斯定律强调的是，价值高度集中在少数人√N身上，这就意味着系统不是均匀竞争，而是“头部统治”。在这种现实下，要么成为√N，要么服务√N，这在逻辑推论上是成立的。

成为√N，本质上是进入价值密度最高的区间，这其实就是我一直反复将的稀缺决定价值那一套，很容易理解。

服务√N的意思是，不参与价值创造竞争，而参与价值分配结构，因为√N的人，拥有价值，但他们不可能自己完成所有环节。

因此系统自然产生围绕头部的协同网络，比如明星的经纪人、平台、效率工具、媒体渠道等。

在比如，以内容行业为例，顶级的创作者生产顶级的内容，抖音、YouTube等平台分发流量，这就是杠杆位，平台虽然不是创作者，但能决定什么样的内容被什么人看到，因此我们可以把平台理解成顶级的杠杆位。

这也再次佐证了我曾经提及的，创造价值不一定能赚钱，但分配价值就一定能赚到钱。并不是所有的金子都能发光，一块破抹布一挡就永远没有了出头之日，千里马常有而伯乐不常有。

如果要继续深挖，作为个体什么样的杠杆是可以利用的，可以参考纳瓦尔的那套。劳动力、资本、媒体、代码，已经当前如火如荼的AI。

但是，在以上两个策略之外，还有一个，可以理解成现实生活中的“第三条路”。

那就是在“局部系统”里成为√N。

怎么理解这个局部系统。也就是说，你不需要在“全网”成为头部，你只需要在一个小生态里成为头部也可以。

一个垂类领域、一个细分赛道、一个纯粹的小圈子，这都是降维的√N。

因此，在一个极度不均的世界里，你只有三种位置：

1、成为价值本身
2、成为价值的放大器
3、或在局部成为价值