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299 篇文章 2023 - 2026 最近 2026年7月27日

拖延症实战策略:任务二分法与冷启动重构

你以为你战胜了一个心魔,其实它只是暂时潜伏了。 距离我写下《增援未来:一个能改掉拖延症的人,在未来没有任何敌人!》,转眼三个月过去了;距离我宣称《大捷!治疗顽疾「拖延症」的第一战》,也过去了一段时间。 当时我觉得自己找到了“银弹”,掌握了“

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回归之路01:一个广告人的自白,以及对自媒体本质的思考

今天想明白了一个问题。 我不是一个转型成科技博主的人,我是一个用科技和AI加持的广告人。 就这个身份的认同和心态的转变,彻底解决了一直以来的身份焦虑。有相当长的一段时间,我分不清我到底是谁,我在干嘛,以及我为什么要做这些事。 六个月前,我写过一篇「骑驴找驴」的文章,核心是说,这些年在职业发展上的挫败,我承认自己这几年没有实质性长进,承认项目偏执行,承认策划能力没有真正突围,承认热情被消磨,承认自己一度不想继续做广告。 其实,我也不是真的

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个人AGI:能力走向每个人之后,真正的问题才刚开始

近日,OpenAI公布了一份新的长期计划,其中最引人注意的一句话是,让地球上的每个人都拥有个人AGI。 他们希望未来的人工智能,不只服务于研究机构、大型企业和政府组织,而是成为每个人都能调用的高能力助手,帮助普通人处理工作、学习、生活和创造。 OpenAI还给出了一个明确的内部判断,到2028年3月,公司相当一部分研究工作,可能会由AI系统与人类研究员共同完成。 这听起来像是一次能力平权。 过去只有大型机构才能拥有的研究、分析、编程和决

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日更200天记:大凡物不得其平则鸣

200天前,我最大的困惑就是我需要找到一件事,这件事可以每天能干,要难度适中,且要百利而无一害。 首先想到的就是吃饭、睡觉,但这没意义。 后来,我觉得写作是有意义的。日更以来,最大的变化,就是我几乎再也没问过自己前面的那个问题了。 但我向来

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“汽车取代了马车”,未来的资深人才如何成长?

日更文章第194天: 有这样一个非常有趣的隐喻。 大概是说,汽车取代了马车,马并没有失业,真正失业的是马车夫,但是这并没有给社会造成太大的影响。 因为,曾经的马车夫,变成了司机。这部分人只不过是从”司“马变成了”司“机。 很多人用这种说法安

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深度工作02:为什么高成本投入能够提高产出?

日更文章第193天: 一个心理现象,如果你在一件事上耗费的成本越高,就越重视这件事,就越不容易搞砸这件事。 比如,你花费大价钱购买了一款软件,那你大概率会花很多时间来深度研究深度使用,如果没有将它的效用拉到极限,总会觉得亏的慌。 每月AI大

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论正心诚意和毋自欺!

复盘今年上半年的工作,被客户“投诉”过两次。 这个投诉最初的定义是,客户直接捅到直系领导+1+2,反馈工作中的问题。 但落在执行上,对这种“投诉”的定义落在了工作群里的牢骚这种层面。只要客户在群里发牢骚了,好,你被投诉了。 于是,我被“投诉

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知行合一 01:哪怕是垃圾也是“行”的一部分

我发现一件事,只要能做100天,那就一定能做200天,只要能坚持做200天,那2000天就只是一个时间问题…… “知识是压缩包,经历才是解压密码” 这是一个我十分的赞同的观点。 之前有一句烂大街的话是这样说的:“知道了很多道理,依然过不好这

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修辞学02:情商是“心法”,修辞是“招式”

职场混迹的久了,就一定会见高情商的人,当然也能见到情商没那么高的人,但更多人游离在高低之间,形形色色,不一而足。 情商也有特殊性,有的人在不同时间,不同场合,表现出的情商高低也是不尽相同。 如果非要有个定义的话,相对准确地说,高情商是一种在

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